为深入开展企业大调研，进一步拉近企业需求和学校育人之间的差距，增加学生就业竞争力，推动专业建设、人才培养方案修订等工作。2月15日下午，建筑工程学院副院长王世龙带领建筑工程技术系主任沈寒峰、工程管理系主任王靖、学生发展中心副主任骆云云及相关专业教师等一行，到郑州市郑东新区中建卓越建设管理有限公司进行走访调研。公司人事部经理李建、市场部经理陈兴良、技术部经理刘润新、优秀校友吴炎森和刘一鸣等热情接待调研组老师并参加了本次座谈。

中建卓越建设管理有限公司成立于1999年，是一家集工程监理、招标代理、造价咨询和项目管理于一体的综合性大型工程项目管理和咨询服务企业，其监理咨询等业务位于河南省行业前三，目前在职员工1000余人。首先李健经理介绍了该公司的发展历程，接着双方就学生的专业技能、综合素养、人才需求等方面进行了沟通交流。李经理表示我校学生整体素质较好、踏实、学习积极性高，也谈到2019-2022四届学生的留存率较低问题；同时建议学校在办公软件操作、公文写作、专题安全培训等方面需要加强。市场部经理陈兴良在识图与施工现场的实际联系、规范的使用、资格证书的考取等方面提出了宝贵意见。人事专员张婷婷根据该公司多所学校实习生情况，建议在课程实训、就业引导等方面进行改进。

通过此次调研，发现实习学生和企业用人标准存在一定差距，我们将结合调研情况，对相关专业课程设置、课程实训等方面进行讨论优化。比如可以将软件的使用融入到多门课程的考试、作业之中，提高学生的办公软件操作水平；开设安全培训讲座，提高学生的安全防范意识，包括自身的安全意识和质量安全意识；购买一定量的相关规范，满足学生在上课期间使用，使其掌握查阅规范的能力；课程实训要分小组，每一个人的分工要具体且不重复，避免抄袭现象；引导学生结合自身兴趣选择性的考取职业资格证书，如监理员需拿到监理员、安全员、见证员、取样员证书。

文图：建筑工程系 工程管理系

编辑：武建涛

审核：胡娅春