为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神，全面落实《国家职业教育改革实施方案》，大力实施职业院校学生培养方案，真正做到跟行业、贴市场、盯企业开展职业教育，全面落实OBE的教学理念，了解用人单位对本专业的招聘需求，明确专业岗位所需核心能力，为专业课程设计提供有力支持，郑州城市职业学院商学院财会金融系教师黄晴宜赴校友所在的南京九竹科技实业有限公司开展访问校友及访企拓岗专项行动。

在提前与2019届会计专业毕业生谷晓静提前取得联系的情况下，1月31日，黄老师到南京九竹科技实业有限公司进行参观。南京九竹科技实业有限公司是以电控伸缩门、智能科技、弱电工程、文化艺术、工业门窗为主营业务的有限公司，其产品相继被评为“南京名牌产品”与“江苏省名牌产品”；九竹牌停车场管理系统被南京市人民政府评为“南京名牌产品”，目前该企业也在不断开拓新市场、开发新业务、探索新模式，带动公司整体业务转型升级、努力实现高质量发展。

接下来在校友的协调下，2月1日上午，黄老师与南京九竹科技实业有限公司人事主管魏先生进行了调研座谈。在访谈的过程中，魏总向我们南京九竹科技实业有限公司的主要产品及相关性能和竞争优势，向我们展示了公司获得的各种荣誉。魏总进一步说到目前公司用人缺口主要是一些技术型人才，财务岗位目前处于饱和状态，今年5月份会看情况决定是否招录应届毕业生。魏总提到招聘应届毕业生的时候，该公司会先从学历进行第一遍筛选，原因是默认好学校的应届毕业生会有更强的学习能力和较高的个人素质，其次才是从专业能力角度进行二次筛选，然后会看一下在学校有没有担任过学生干部，有没有获得过什么荣誉，具备什么样的专业证书，有没有参加过什么比赛获得过什么奖项等等。一般来说筛选完简历之后大部分留下的都是具有相对应的专业资格证书、担任过学生干部并且获得过奖学金的简历。后续在谈及面试过程中会比较看重的能力方面，魏总表示，该公司在面试过程中经常会询问应聘者“1.介绍一下自己2.谈谈你的优缺点3.你认为你的竞争优势是什么4.谈谈你对我们公司情况的了解以及录用后工作如何开展”等问题，通过这些问题公司能够直接了解到应聘者介绍自己个人情况时候的逻辑能力。其次能够了解到应聘者对自我是否具有一个清晰的认知，也帮助公司直观地看到应聘者相较于其他人的直接优势。最后公司会检测一下应聘者对公司的了解情况，想看一下应聘者是否对此次应聘做了充足的准备。此外魏总也表示，偶尔也会制造一些突发情况来看一下应聘者处理突发事件的能力。

经过此次调研活动，使商学院教师开阔了视野，拓宽了发展思路，进一步了解了当前市场上的人才需求，加强了学校与校友、与社会之间的联系。下一步，商学院老师将会根据此次调研结果，进一步研讨，调整专业人才培养方案，为培养高质量人才，推动我院学生高质量就业添砖加瓦。