9月20日上午，河南（焦作）鑫诚集团人事处和技术质检处负责人受董事长靳艳军委托，带领两名员工到郑州城市职业学院材料工程学院报到，接受全日制学历教育。鑫诚公司以人为本、着眼长远、重视人才培养的企业发展理念受到众多知情者的赞赏。

材料工程学院院长叶国田教授亲自接待了他们，双方就人才培养相关事项进行了沟通。

河南鑫诚集团公司是焦作地区一家体量最大的耐火材料企业，员工近千人，产值6个亿。近年来，随着企业转型升级、设备更新换代，企业的中层管理干部、技术骨干亟需补充新鲜血液。靳艳军认为，企业的核心竞争力是人才，招聘到合适的人才不是一件轻松的事，必须敢于打破常规，以真心换真心，培养自己的员工，这才是企业长远发展的明智之举。

今年年初，在得知郑州城市职业学院在全国高职院校中率先开设了耐火材料专业的消息后，靳艳军第一时间与材料工程学院取得联系，咨询委培学生事宜。近日，集团通过对外招聘、内部报名的形式，选拔了两名优秀青年，派他们到郑州城市职业学院材料工程学院进行全日制学习。企业与他们签订委托培养和就业服务协议，学习期间的所有费用由企业支出，同时发放一定的生活费，学生毕业后回企业工作。这种方法，既解决了企业人才匮乏问题，同时也为社会就业做出了贡献。

叶国田教授感谢鑫诚集团对材料工程学院的信任，并详细介绍了材料工程学院的办学理念。他说，郑州城市职业学院“以学生为中心”，就是“以用户为中心”。学生通过循序渐进的学习，将来能成为对企业有用的人才，是学校的最终目的。材料工程学院教师秉持“责任在我”的教学理念，力争让每节课既“开花”又“结果”，保证学生在每节课上，都能学会、记住一个或两个有用的知识点，学到生产岗位所需要的知识和技能，让学生们学得懂、记得住，回到企业用得上。

鑫诚公司对材料工程学院办学教学理念非常赞同，他们表示，将会紧跟时代发展步伐，多多选送在职职工或职工子弟到材料工程学院接受全日制学历教育，同时也有计划选送企业员工参加材料工程学院的短期培训轮训，拟通过一个时期的人才培养，使集团员工素质有一个根本的变化。

（编辑：张毅清）